中工网讯 “今年秋季，我正在为孩子上大学的学费发愁时，公司工会及时给我送来了5000元助学金，真是解了我的燃眉之急。太感谢公司了！”12月24日雅休配资，承德鼎盛文化产业投资有限公司职工何浩告诉记者。
“随时把职工冷暖挂在心上，让每一名职工在企业都能吃得好、住得好、行得好、玩得好，时刻感受到家的温暖。”这是承德鼎盛文化产业投资有限公司领导的要求，公司工会和各部门也是这样做的。
该公司自2009年成立以来，以优质文化品牌立企，以暖心服务聚人，旗下《鼎盛王朝·康熙大典》享誉全国雅休配资，已成为河北省文化产业领军企业。公司坚守“一切为了职工、一切依靠职工”理念，深耕后勤保障、福利待遇、健康关怀、服务供给“四提升”工程，先后斩获“全国五一劳动奖状”“模范职工之家”“河北省五一奖状”等国家、省级多项殊荣。
“我们的餐标是每人每天三顿，个人支付10元、公司补助10元，吃的是四菜一汤，可好了。”职工刘思含表示。该公司持续加大吃住行投入，为职工提供全方位服务保障。建设三层标准化食堂，可同时容纳500人就餐，菜谱随季调整，严守营养安全底线。住宿上，5栋公寓、60套单元房，配齐全套家具，24小时热水，网络电视全覆盖，专职宿管贴心服务，探亲招待房尽显人文关怀。出行上，5台通勤车免费多时段接送，后勤应急车辆按需调配，保障职工出行便捷安全。
在今年职代会上雅休配资，审议通过了企业重新修改的《员工手册》、奖惩办法、考勤制度、休息休假制度，特别提高了职工福利待遇，修改落实了员工关爱18条举措，还规定工资标准重点向一线劳动者倾斜等内容。年节慰问、生日祝福、病困救助等经费逐年增长，仅2025年，向职工发放各项福利80余万元。足额缴纳“五险一金”，增设工龄奖、绩效奖、全勤奖等补贴……2025年创新推出“子女升学奖励”政策，为职工子女发放助学奖励。一项项提薪、增加福利的好政策，让职工们倍感“收获满满！”
健康关怀不断，守护职工身心安康。公司工会以“职工之家”为载体，把职工急难愁盼放在首位，做实做细健康服务。每年组织全员体检，为女职工专属增设妇科项目，与承德多家三甲医院建立长期合作；不定期邀请医疗专家开展职业病防范、女性健康及心理健康讲座，同步开展女职工权益保护培训，切实提升职工健康防护与维权意识，让暖心关怀直达一线。
为丰富职工精神生活，公司工会主导着力打造特色文化品牌。持续办好“员工大舞台”、端午民俗、中秋团圆等传统活动，不断创新形式丰富内涵。今年以来，先后组织职工参与集团运动会，承办“消失的皇袍”趣味运动会、职工篮球赛、乒乓球赛等特色赛事，传统节日期间开展主题团建，以多样活动凝聚团队合力，焕发职工干事活力。
“优化生产生活条件、升级福利待遇体系、健全健康保障机制、加大人文关怀力度……后续，我们将继续以职工需求为导向，持续深化‘四提升’工程，打造更有温度、更具活力的职工之家，推动企业与职工同频共振、共促发展，为公司高质量可持续发展注入源源不断的动力。”该公司工会主席刘文涛表示。
（河北工人报记者宋宝军 通讯员翁丽丽）雅休配资
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